സ്ത്രീകള്‍ എങ്ങിനെ വസ്ത്രം ധരിക്കണം എന്ന് പുരുഷന്‍ നിഷ്ക്കര്‍ഷിക്കുന്നത് ശരിയോ? അല്ലെങ്കില്‍ തിരിച്ചും?

Tuesday, September 13, 2016

Onam2016ഓണാശംസകള്‍

Onam2016ഓണാശംസകള്‍

എല്ലാവര്ക്കും ഐശ്വര്യ സമ്പൂര്ണ ഓണാശംസകള്‍!

ഓണാശംസകള്‍

മനസ്സിന്‍ സന്തോഷത്തിന്‍ അലകള്‍ വീഴ്ത്തി
വീണ്ടുമൊരു ഓണം കൂടി, ഒത്തൊരുമയുട, സൌഹൃദത്തിന്റെ പൂക്കാലം വിരിയിക്കുന്ന
ഓണം ... ഈ ഓണവും ഓരോരുത്തരുടെയും
മനസ്സില്‍ നല്ല ഓര്‍മ്മകള്‍ വീഴ്ത്തട്ടെ
തുമ്പ പ്പുക്കളുടെ നൈര്‍മല്യവും
ഓണതുമ്പികളുടെ താരാട്ടും
ഓണപ്പുക്കളുടെ സുഗന്ധവുമായി
വീണ്ടും വന്നണഞ്ഞിരിയ്ക്കുന്നു
ഒരു ഓണക്കാലം കൂടി.....

ഹൃദയ വിശുദ്ധിയോടെ.....
നന്മ നിറഞ്ഞ ഓര്‍മ്മകളോടെ ......
പ്രതീക്ഷകളുടെ പൂവിളികളോടെ .....
എതിരേല്‍ക്കാം നമുക്കീ പൊന്നോണത്തെ.....
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള എല്ലാ സുഹ്രത്തുക്കള്‍ക്കും
ഹൃദയം നിറഞ്ഞ ഓണാശംസകള്‍


ഐശ്വര്യത്തിന്റെയും നന്‍മയുടെയും പൂവിളികളുയര്‍ത്തി ഓണം വന്നു. സമതയുടെ ഗൃഹാതുരസ്മരണകളയവിറക്കി ഓണനിനവുകളിലൂടെ നമുക്കും സഞ്ചരിക്കാം. ഓണനിലാവിന്റെ തെളിമയില്‍ ലോകത്തെ മുഴുവന്‍ മലയാളികളും മനസുകൊണ്ട് ഒത്തൊരുമിക്കുന്ന വേളയില്‍ ഏവര്‍ക്കും ഓണാശംസകള്‍

  ണാശംസകള്‍


ഒരുമയുടെ നന്മയുടെ ആകൊഷത്തിന്റെ
മലയാളിയുടെ പൊന്നോണം

സ്നേഹവും സന്തോഷവും നിറഞ്ഞ ഒത്തിരി നന്മയും ഒരുപാട് ഐശ്വര്യും ജീവിതത്തില്‍ കൊണ്ടുവരട്ടെ
ഓര്‍മയുടെ ഓരത്ത് ഒമാനിക്കനായ് ഒരായിരം ഓണപ്പുക്കളിത ...
ഓണനാളില്‍ ഓര്‍ത്തു കൊണ്ടെ ണത്തുംബിയി അരികില്‍വാ..
മനസുനിറഞ്ഞ എന്റെഓണാശംസകള്‍ നേരുന്നു ...

May u have a wonderful onam in all sense!
My sincere wishes to you & family
Yours VPS babu,
RMS, TVLA


   


ഗ്രിഹാതുര സ്മരണകളുണര്‍ത്തി മറ്റൊരു പൊന്നോണം കൂടി. സ്നേഹത്തിന്റെയും, സഹോദര്യതിന്റെയും , ഐശ്വര്യത്തിന്റെയും , സംബല്‍സമൃതിയുടെയും സമത്വ സുന്ദരമായ ആ നല്ല നാളുകള്‍

ഒരിക്കല്‍ക്കൂടി വന്നെതുകയായി . തുംബയും, മുക്കുറ്റിയും, കാക്ക പൂവും , നിറഞ്ഞ ബാല്യത്തിനെ നാട്ടിടവഴികളിലൂടെ സഞ്ചരിക്കുമ്പോള്‍ ഓര്‍മകള്‍ക്ക് മാധുര്യം എറ്രുന്നു. ഒഴുകിപ്പരക്കുന്ന ഓണ നിലാവില്‍ മുറ്റത്തെ തൈമാവില്‍ കെട്ടിയ ഊഞ്ഞാലില്‍ ആടുമ്പോള്‍,

മനസ്സിലുണരട്ടെ ഒരു തുളസിപ്പൂവിന്റെ പരിശുദ്ധി...
ഒരു തുമ്പപ്പൂവിന്റെ നൈര്മ്മല്യം ...
സ്നേഹ പുഷ്പങ്ങള് കൊണ്ടൊരു പൂക്കളം .
ഐശ്വര്യത്തിന്റേയും സമൃദ്ധിയുടേയും സമത്വത്തിന്റെയും ആഘോഷമായ ഓണത്തിനു എല്ലാവര്ക്കും നന്മ നിറഞ്ഞ ഓണാശംസകള് ..


 

ഓണം' എന്നു കേട്ടാല്‍, മലയാളിയുടെ മനസ്സില്‍ ഒരായിരം വസന്തങ്ങള്‍ ഒന്നിച്ചു പൂവണിയുന്ന അനുഭവമാണുളവാകുന്നത്. ലോകത്തില്‍ എവിടെയാണെങ്കിലും പിറന്ന നാടും വീടും അച്ഛനും അമ്മയും സഹോദരങ്ങളും കളിക്കൂട്ടുകാരുമൊത്ത് ഓടിക്കളിച്ച വയലേലകളും പ്രകൃതിയും എല്ലാം മനസ്സില്‍ ഓടിയെത്തുന്ന അവസരമാണ് ഓണം. അത്രമാത്രം ഹൃദയബന്ധമുണ്ട് ഓണത്തിനും മലയാളിക്കും തമ്മില്‍ പക്ഷെ, പോയകാലത്തിന്റെ മധുരസ്മരണകള്‍ അയവിറക്കുന്നതോടൊപ്പം ഓണം നമുക്കു പകര്‍ന്നു നല്‍കുന്ന അമൂല്യമായ ഗുണപാഠങ്ങള്‍കൂടി നാം ഉള്‍ക്കൊള്ളണം. അത് പ്രാവര്‍ത്തികമാക്കുവാന്‍ ശ്രമിക്കണം. സ്‌നേഹത്തിന്റെയും സന്തോഷത്തിന്റെയും സാഹോദര്യത്തിന്റെയും പാഠങ്ങള്‍ കൂടാതെ, നിഷ്‌കാമഭക്തി, ദാനം, ത്യാഗം, ആത്മസമര്‍പ്പണം എന്നീ ഗുണങ്ങള്‍ ജീവിതത്തില്‍ പകര്‍ത്തുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെ കുറിച്ചും ഓണം നമ്മെ ഓര്‍മപ്പെടുത്തുന്നു.

സര്‍വവ്യാപിയായ ഈശ്വരചൈതന്യം വാമനരൂപത്തില്‍ ഭൂമിയില്‍ അവതരിച്ച നാളാണു തിരുവോണം. ആ ദിവസം നാം മഹാബലിയെയും മഹാവിഷ്ണുവിനെയും നമ്മുടെ വീടുകളിലേക്കും മനസ്സുകളിലേക്കും സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നു. അതായത്, ഈശ്വരനോടുള്ള ഭക്തിയെയും മനുഷ്യനോടുള്ള സ്‌നേഹത്തെയും നമ്മുടെ ഹൃദയത്തില്‍ പ്രതിഷ്ഠിക്കുന്നു എന്നര്‍ഥം. ഇവ രണ്ടും ജീവിതവിജയത്തിന് ആവശ്യമാണ്. തന്റെ വിജയവും പരാജയവും ഭൗതികമായ നേട്ടങ്ങളുമെല്ലാം ഈശ്വരനില്‍ സമര്‍പ്പിച്ച് ആ ശുദ്ധചൈതന്യവുമായി ഒന്നായിത്തീര്‍ന്ന മാനവന്റെ കഥയാണു മഹാബലിയുടേത്.
ഭൗതികസമ്പത്തിന്റെയും അധികാരത്തിന്റെയും സ്ഥാനമാനങ്ങളുടെയും വലിപ്പച്ചെറുപ്പം അനുസരിച്ചാണ് ഓരോരുത്തരേയും മഹത്വമുള്ളവരെന്നും അല്ലാത്തവരെന്നും നമ്മള്‍ വിലയിരുത്തുന്നത്. അവ നഷ്ടമായാല്‍ മഹത്വവും നഷ്ടമാകും. അത് ഭൗതിക നിയമം. എന്നാല്‍ ആത്മീയതയില്‍ അങ്ങനെയല്ല. 'ഞാന്‍, എന്റെത്' എന്നുള്ള ഭാവങ്ങള്‍ ഇല്ലാതാകുമ്പോഴാണ് ഒരാള്‍ മഹത്വമുള്ളവനാകുന്നത്. അപ്പോഴാണ് മനുഷ്യന്‍ ഈശ്വരനാകുന്നത്. സര്‍വവ്യാപിയായ വിഷ്ണുചൈതന്യത്തില്‍ ആത്മസമര്‍പ്പണം ചെയ്തപ്പോള്‍, മഹാബലി 'ഞാന്‍, എന്റെത്' എന്നീ അതിര്‍വരമ്പുകള്‍ക്ക് അതീതനായി പരമപദം അണഞ്ഞു എന്നതാണ് തത്വം.
എല്ലാം സമര്‍പ്പിച്ച മഹാബലിയെ എന്തുകൊണ്ടാണ് വാമനന്‍ പാതാളത്തിലേക്കയച്ചത് എന്ന് ചോദിക്കുന്നവരുണ്ട്. മനസ്സാണ് മനുഷ്യന്റെ ലോകം സുന്ദരവും വികൃതവുമാക്കുന്നത്. ആത്മസമര്‍പ്പണത്തിലൂടെ ബലിയുടെ അഹങ്കാരം പരിപൂര്‍ണമായി നശിച്ചു; മനസ്സ് പരിശുദ്ധമായി. അത്തരം മനസ്സിന് നരകവും സ്വര്‍ഗവും തുല്യമാണ്. അവര്‍ ചെല്ലുന്നിടമെല്ലാം പൂങ്കാവനമാകും, അവിടെ സുഗന്ധവും സൗന്ദര്യവും നിറയും. അവരുടെ സംസര്‍ഗം മറ്റുള്ളവരുടെ മനസ്സിനെയും സ്വര്‍ഗതുല്യമാക്കും.ഒരു പ്രത്യേക സ്ഥലവും ഒരു പ്രത്യേക ജനതയും നല്ലതോ ചീത്തയോ അല്ല. നല്ലതും ചീത്തയും എവിടെയുമുണ്ട്. എല്ലാം നമ്മുടെ മനസ്സിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മനഃശുദ്ധിയാണ് ജീ.വിതത്തെ ആഘോഷപൂര്‍ണമാക്കുന്നത്. അതില്ലാത്തവര്‍ക്ക് മറ്റ് എന്തൊക്കെയുണ്ടെങ്കിലും ഒരാഘോഷത്തിലും സന്തോഷം കണ്ടെത്താന്‍ കഴിയില്ല. മനഃശുദ്ധി കൈവരുമ്പോള്‍ ഉള്ളില്‍ ഉടലെടുക്കുന്ന പ്രേമമാണ് ആഘോഷത്തിന്റെ ഉറവിടം



 

സമത്വ സുന്ദര ഓണക്കാലം തിരികെ വരുമോ?


വീണ്ടും ചിങ്ങ മാസം വന്നെത്തി. മലയാള മാസമനുസരിച്ച് വീണ്ടും കേരളക്കരയില്‍ ഓണമെത്തി. മലയാളികള്‍ കാത്തിരുന്ന ദിവസങ്ങള്‍ നീണ്ടു നില്‍ക്കുന്ന ഓണാഘോഷങ്ങള്‍ തുടങ്ങുകയായി.
ജാതി, മത, വര്‍ണ ഭേദമന്യേ എല്ലാവരുടെയും ഉത്സവമാണ് ഓണം. ഹിന്ദുക്കള്‍, മുസ്ലിങ്ങള്‍, ക്രിസ്ത്യാനികള്‍, പണക്കാര്‍, പാവപ്പെട്ടവര്‍ അങ്ങനെ എല്ലതരക്കാരും ഒരേ ആവേശത്തോട്‌ കൂടി ഓണം ആഘോഷിക്കുന്നു. ഈ മതേതര സ്വഭാവ ഗുണം തന്നെ ഓണം എന്ന ഉത്സവത്തെ ഇന്ത്യുടെ നാനാത്വത്തില്‍ ഏകത്വം എന്ന ആശയത്തെ ഉയര്‍ത്തിപ്പിടിക്കുന്നു. നാനാ ജാതി മതസ്ഥര്‍ ജീവിതത്തിന്റെ ആഹ്ലാദ നിമിഷങ്ങള്‍ ഒരു ഉത്സവതിലൂടെ പങ്കു വയ്ക്കുന്ന ഇത്തരം അവസരങ്ങള്‍ നയന മനോഹരം തന്നെയാണെന്ന് പറയേണ്ട കാര്യമില്ലല്ലോ.
വിളവെടുപ്പ് ഉത്സവം ആണ് പിന്നീട് ഓണം ആയി ആഘോഷിക്കുവാന്‍ തുടങ്ങിയതെന്നാണ് കരുതുന്നത്. നാട് ഭരിച്ചിരുന്ന മഹാബലി രാജാവ്‌ തന്റെ പ്രജകളെ വര്‍ഷാ വര്ഷം കാണാനെത്തുന്ന സമയമാണ് ഓണമായിട്ട് ആഘോഷിക്കുന്നതെന്നാണ് ഐതിഹം. മഹാബലി നാട് ഭരിച്ചിരുന്ന കാലത്ത് “കള്ളവുമില്ല കളിയുമില്ല, എല്ലോലമില്ല പൊളി വചനം” എന്നാണ് വര്ണിചിരുന്നത്. ഒരു നിമിഷം ഇപ്പോള്‍ നമ്മള്‍ ജീവിക്കുന്ന കാലത്തിലേയ്ക്ക്, രാജ്യം കടന്നു പോകുന്ന അവസ്ഥയിലേയ്ക്ക് ഒന്ന് നോക്കുക. ഇവിടെ കള്ളവും, അഴിമതിയും അരാജകത്വവും അല്ലാതെ നമുക്ക് മറ്റെന്തെന്ക്കിലും കാണാന്‍ കഴിയുമോ എന്ന് തന്നെ സംശയമാണ്. എന്ന് നമുക്ക് മഹാബലി ഭരിച്ചിരുന്ന ആ നല്ല കാലത്തേയ്ക്ക് തിരികെ പോകുവാന്‍ നമുക്ക് കഴിയുമോ?
ഈ ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം കിട്ടിയിട്ട് പോരെ നമ്മള്‍ ഉത്സവങ്ങള്‍ ആഘോഷിക്കുന്നത്. അടുത്ത തലമുറയ്ക്ക് ജീവിക്കുവാന്‍ പ്രാപ്തമായ ഒരു സമൂഹം കെട്ടിപടുക്കുന്നതില്‍ ഇന്ന് ജീവിക്കുന്ന നമുക്കോരോരുത്തര്‍ക്കും കടമയില്ലേ? ഭാഷ, മതം, ജാതി ഇവയൊക്കെ മുന്നില്‍ നിറുത്തി സാധാരണ ജനങ്ങളെ ഭിന്നിപ്പിച്ചു ഭരണം നേടുന്ന ഭരണാധികാരികളെയും പാര്ടികളെയും നിങ്ങള്‍ കാണുന്നില്ലേ. കണ്ടിട്ടും നിങ്ങള്ക്ക് ഇതിനെതിരെ പ്രതികരിക്കാന്‍ കഴിയില്ലെന്നാണോ നിങ്ങള്‍ കരുതുന്നത്. എന്ക്കില്‍ നിങ്ങള്ക്ക് തെറ്റി. നിങ്ങള്ക്ക് പ്രതികരിക്കുവാനും നല്ല ഒരു ജനാധിപത്യ സമൂഹം കെട്ടിപടുക്കുവാനും കഴിയും.
നല്ല ജനപ്രതിനിതികളെ തെരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിലൂടെ നല്ല ഭരണം നമുക്കു ഉറപ്പക്കാന്‍ കഴിയും. എന്നാല്‍ ഇപ്പോഴുള്ള അവസ്ഥയില്‍ നമ്മള്‍ പാര്‍ടി മാറി മാറി പരീക്ഷിച്ചിട്ടും ഫലം ഒന്ന് തന്നെയാണ്. എന്താണിതിനു കാരണം? രാജ്യത്തെ ബഹുഭൂരിപക്ഷം പാര്‍ടികളും അഴിമതിയില്‍ മുങ്ങിക്കുളിച്ചു നില്‍ക്കുകയാണ്. വന്‍ അഴിമതിയുടെ വിവരങ്ങളാണ് ദിനം പ്രതി നമ്മള്‍ അറിയുന്നത്. നിലവിലുള്ള ഏതു രാഷ്ട്രീയ പാര്‍ടി ഭരിച്ചാലും ഇത് തന്നെ അവസ്ഥ. ഇവിടെയാണ്‌ ഒരു മാറ്റം നമുക്കാവശ്യം.
ജനകീയ സമരങ്ങള്‍ ഉയര്‍ന്നു വരുന്ന ഇക്കാലത്ത്. നമുക്ക് പുതിയ മാറ്റത്തിനായി കാതോര്‍ക്കാം. അത് വഴി നമുക്ക് കൈമോശം വന്ന ആ പഴയ നല്ല കാലം തിരികെ കൊണ്ട് വരാന്‍ നമുക്ക് കഴിയും. സമത്വ സുന്ദര രാജ്യമായി നമുക്ക് മാറാം. എല്ലാ വിധത്തിലും വര്ഷം നിറയെ ഓണം ആഖോഷിക്കുവാന്‍ വരും തലമുറയ്ക്ക് സാധിക്കും വിധം, ആ മാറ്റത്തിനായ്‌ നമുക്കൊരുമിച്ചു പ്രയത്നിക്കാം.
എല്ലാവര്ക്കും ഐശ്വര്യ സമ്പൂര്ണ ഓണാശംസകള്‍!

എഴുതിയത് abhijith.thulaseedha

നഗരത്തില്‍ ഓണം


ഓണം കാണണമെങ്കില്‍ നഗരത്തില്‍ എത്തണം
പൂകളമൊരുക്കാന്‍ പ്ലാസ്റ്റിക്‌ പൂക്കള്‍
നഗര വീഥികള്‍ തോറും ഡിസ്കൌണ്ട് മേളകള്‍
മാവേലിയായി പ്രച്ഛന്നവേഷങ്ങള്‍
പായസമുണ്ണാന്‍ പായസ മേളകള്‍
അല്ലെങ്കില്‍പ്പിന്നെ ഇന്‍സ്റ്റന്റ് പായസം മിക്സ്‌
ഓണ സദ്യ പേപ്പര്‍ വാഴയിലയില്‍
ഊഞ്ഞാല്‍ ആടുവാന്‍ പാര്‍ക്കില്‍ പോകണം
വടംവലിയും ഉറിയടിയും
തിരുവാതിരയും പുലികളിയും ക്ലബ്‌ ഓണാഘോഷങ്ങളില്‍ മാത്രം
ഓണതല്ല്‌ ബാറുകള്‍ക്ക് മുന്നില്‍
എന്‍റെ മാവേലി തമ്പുരാനെ….!
ഓണം കാണണമെങ്കില്‍ നഗരത്തില്‍ എത്തണം


 

Thursday, September 08, 2016

Bunching of stages in 7th CPC revised pay structure under CCS (RP) Rules, 2016


Bunching of stages in 7th CPC revised pay structure under CCS (RP) Rules, 2016

Recommendations of the 7th Central pay Commission - bunching of stages in the revised pay structure under Central Civil Services (Revised pay) Rules, 2016.
No.1-6/2016-IC
Government of India
Department of Expenditure
mplementation Cell
Room No.214, The Ashok, New Delhi
Dated the 7th September, 2016
OFFICE MEMORANDUM
Subject: Recommendations of the 7th Central pay Commission - bunching of stages in the revised pay structure under Central Civil Services (Revised pay) Rules, 2016.
The undersigned is directed to say that in view of the recommendation of the 7th Central pay Commission regarding bunching of stages in the revised pay structure. It has been decided that in cases where in revision of pay, the pay of Government servants drawing pay at two or more stages in pre-revised Pay Band and Grade Pay or scale, as the case may be, get fixed at same Cell in the applicable Level in the new Pay Matrix, one additional increment shall be given for every two stages bunched and the pay of Government servant drawing higher pay in pre-revised structure shall be fixed at the next vertical Cell in the applicable Level.
2. For this purpose, pay drawn by two Government servants in a given Pay Band and Grade pay or scale where the higher pay is at least 3% more than the lower pay shall constitute two stages. Officers drawing pay where the difference is less than 3% shall not be entitled for this benefit.
3.  As per illustration given in para 5.1.37 of the Report of the 7th Central Pa Commission, if two persons drawing pay of 53,000 and 54,590 in the GP 10,000  are to be fitted in the new Pay Matrix. the person drawing pay of 53,000 on multiplication by a factor of 2.57 will expect a pay corresponding to Rs.1,36,210 and the person drawing pay of Rs.54,590 on multiplication by a factor of 2.57 will expect a pay corresponding to Rs.1.40,296. Revised pay of both should ideally be fixed in the first cell of Level 14 in the pay of Rs.1,44,200 but to avoid bunching the person drawing pay of Rs. 54,590 will get fixed in second cell of Level 14 in the pay of 1,48,500.
sd/-
(R.K.Chaturvedi)
Joint Secretary to the Govt of India
Authority: www.persmin.gov.in

Monday, September 05, 2016

Happy Teacher's Day



a





Good Teachers are gift of god,



Teachers are our living lord.
Lets celebrate teacher’s day,
Sarvpalli Radhakrishnan’s Birthday.

Discipline, Manners & like things,
we become queens and kings.
Good Teachers are gift of god,
Make our knowledge very broad.
They are very good preachers,
Make us a person with good features.
Sometime love us, sometimes beat.
Make our life very sweet.
Good Teachers are gift of god,
Use your pen like a sword.
Some give life, some give thumb,
They make us very handsome.
They are our good founder,
Make us all rounder.
Good Teachers are gift of god,
Be Honest and do not fraud.
Give all of them due respect,
It is Jasleen’s small request.
May all of them live very long,
Make the country very strong.

Bonus Department of Posts Order Issued

Bonus Department of Posts Order Issued https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjQvoflTaLhDdFgW2sCtHgBwzgbHKe5JGbKPfWaczWCoYIPG1Q9xiTWv8btNZ1ERCKXtVUTJO4tQxkeRqFaqJUfopN0MAncygMeC3vxd1Ppc4MA1u9Uq7AM6gv22k6-hfOAOmpquJd1u78/s1600/Scan1+%25281%2529.JPG

Thursday, September 01, 2016

7th Pay Commission Resolution Notified by Central Government







7th Pay Commission Resolution Notified by Central Government

MINISTRY OF PERSONNEL, PUBLIC GRIEVANCES AND PENSIONS
(Department of Pension and Pensioners’ Welfare)

RESOLUTION

New Delhi, the 4th August, 2016
No.38/37/2016-P&PW (A) – The Terms of Reference of the Seventh Central Pay Commission as contained in Ministry of Finance (Department of Expenditure) Resolution No.1/1/2013-E.III (A) dated 28.2.2014 included the following:
“To examine the principles which should govern the structure of pension and other retirement benefits, including revision of pension in the case of employees who have retired prior to the date of effect of these recommendations, keeping in view that retirement benefits of all Central Government employees appointed on and after 01.01.2004 are covered by the New Pension Scheme (NPS).”
2. The Commission, on 19th November, 2015, submitted its report to the Government on Terms of Reference as contained in aforementioned Resolution dated 28.02.2014. Government, after consideration, has decided to accept the recommendations of the Commission on pensioner benefits to the Central Government civil employees, including employees of the Union Territories and Members of All India Services subject to certain modifications, as specified hereinafter ..
3. Detailed recommendations of the Commission relating to pensionary benefits and the decisions taken thereon by the Government are listed in the statement annexed to this Resolution.
4. The revised provisions regarding pensionary benefits, which have been accepted as indicated in the Annexure, will be effective from 01.01.2016.

(Vandana Sharma)
Joint Secretary to the Govt. of India
ANNEXURE

Statement showing the recommendations of the Seventh Central Pay Commission relating to principles which should govern the structure of pension and other terminal benefits and the decisions of the Government thereon.

Item No.
Recommendation
Decision of Government
1.
Fixed Medical Allowance
The commission notes that this allowance was enhanced from Rs.300/- p.m. to Rs.500/-p.m. from 19.11.2014. As such, further enhancement of this allowance is not recommended.
(Para 8.17.52 of the Report)
To be examined by a committee comprising Finance Secretary and Secretary (Expenditure) as Chairman and Secretaries of Home Affairs, Defence, Posts, Health & Family Welfare, Personnel & Training
and Chairman, Railway Board, as Members. Till a final decision is taken based on the recommendations of the
Committee, Fixed Medical
Allowance shall be paid at existing rates.
2.
Constant Attendance Allowance
The allowance may be increased by a factor of 1.5 i.e to Rs.6750/- per month. The Allowance needs further increase by 25% each time DA rises by 50%
(Para 8.17.29 of the Report)
To be examined by a Committee comprising Finance Secretary and Secretary (Expenditure) as Chairman and Secretaries of Home affairs, Defence, Posts, Health & family welfare, personnel & Training and chairman, Railway Board as Members. Till a final decision is taken based on the recommendations of the committee. Constant attendant Allowance shall be paid at existing rates.
3.
General Provident Fund
Status quo may be maintained in this respect.
(Para 9.4.4 of the Report)
Accepted
4.
Rates of Pension & Family Pension
The Commission does not recommend any further increase in the rate of pension and Family Pension from the existing levels.
(Para 10.1.25 of the Report)
Accepted
5.
Quantum of Minimum Pension
The recommendations of the commission in relation to pay of a personnel will lead to a significant increase in the minimum from the existing Rs. 7,000 per month to Rs.18,000 per month. This, based on computation of pension, will raise minimum pension from the existing Rs.3500 to Rs. 9,000. The minimum pension based on the recommendations of the commission will increase by 2.57 times over the existing level.
(Para 10.1.27 of the Report)
Accepted
6
Rate of additional Pension and Family Pension to the older pensioners
The commission is of the view that the existing rates of additional pension and additional family pension are appropriate.
(Para 10.1.30 of the Report)
Accepted
7.
Time Period for enhanced family pension.
The commission notes that the recommendation with regard to period of eligibility of the enhanced family pension of 10 years in case of death of a serving employee was made based on the recommendations of VI th CPc Report. No further change is being recommended by the commission.
Accepted
8.
Gratuity Ceiling and its indexation.
The Commission recommends enhancement in the ceiling of gratuity from the existing Rs.10 lakhs to Rs.20 Lakh from 01.01.2016. The Commission further recommends the ceiling on gratuity may increase by 25% whenever DA rises by 50%.
(Para 10.1.37 of the Report)
Accepted
9.
Rationalization of death gratuity
The Commission, after examination of the matter, recommends the following rates for payment of death gratuity:
Length of Service
Rate of Death Gratuity
Less than One Year
2 times of monthly
One year or more but less than 5 years
6 times of monthly emoluments
5 years or more but less than 11 years
12 times of monthly emoluments
11 years or more but less than 20 years
20 times of monthly emoluments
20 years or more
Half month of emoluments for every completed six monthly period of qualifying service subject to a maximum of 33 times of emoluments.
Para 10.1.41 of the Report
Accepted
10.
Commutation of Pension and restoration of commuted pension
The Commission does not recommend any change either in the maximum percentage of commutation or in the period of restoration.
(Para 10.1.43 of the Report)
Accepted
11.
Revision of Pension of Pre 7th CPC Retirees
The Commission Recommends the following pension formulation for civil employees including CAPF personnel who have retired before 01.01.2016
(i)All the civilian personnel including CAPF who implementation of the Seventh CPC recommendations) shall first be fixed in the pay Matrix being recommended by this commission, on the basis of the Pay Band and Grade Pay at which they retired, at the minimum of the corresponding level in the Matrix. This amount shall be raised, to arrive at the notional pay of the retiree, by adding the number of increments he/she had earned in that number of increments he/she had earned in that level while in service, at the rate of three percent. Fifty percent of the total amount so arrived at shall be the revised pension.
(ii) The second calculation to be carried out is as follows. The pension, as had been fixed at the time of implementation of the VI CPC recommendations, shall be multiplied by 2.57 to arrive at an alternate value for the revised pension.
(iii) Pensioners may be given the option of choosing whichever formulation is beneficial to them.
It is recognized that the fixation of pension as per formulation in (i) above may take a little time since the records of each pensioner will have to be checked to ascertain the number of increments earned in the retiring level. It is therefore recommended that in the first instance the revised pension may be calculated as at (ii) above and the same may, be paid as an interim measure. In the event calculation as per (i) above yields a higher amount the difference may be paid
subsequently.
(Para 10.1.67 and Para 10.1.68 of the Report)
Both the options recommended by the 7th Central Pay Commission as regards pension revision be accepted subject to feasibility of the implementation. Revision of pension using the second option based on fitment factor of 2.57 be implemented immediately. The first option may be made applicable if its implementation is found feasible after examination by the Committee comprising Secretary (Pension) as Chairman and Member (Staff). Railway Board, Member (Staff), Department of Posts, Additional Secretary & Financial Adviser, Ministry of Home Affairs and Controller General of Accounts as Members
12.
Ex-gratia Lumpsum Compensation
The Commission recommends a Common regime for payment of ex-gratia lump-sum compensation for civil and defence forces personnel, payable to the next of Kin at the following rates:
Circumstances
Existing
Proposed
Death occurring due to accidents in course of performance of duties
10 Lakh
25 Lakh
Death in the course of performance of duties attributed to acts of violence by terrorists, anti social elements etc.
10 Lakh
25 Lakh
Death occurring in border
skirmishes and action
against militants, terrorists,
extremists, sea pirates
15 Lakh
35 Lakh
Death occurring while on
duty in the specified high
altitude, unaccessible border
posts, on account of natural
disasters, extreme weather
conditions
15 Lakh
35 Lakh
Death occurring during enemy action in war or such war like engagements, which are specifically notified by
Ministry of Defence and
Death occurring during
evacuation of Indian
Nationals from a war-torn
zone in foreign country
20 Lakh
45 Lakh
(Para 10.2.77)
  Accepted

Authority: http://www.pensionersportal.gov.in/

Uniform Business hours in all Post Offices

Tuesday, August 30, 2016

Grant of Productivity Linked Bonus and Ad-hoc bonus for Central Government employees for the year 2014-15 – Enhancement of the calculation ceiling



Grant of Productivity Linked Bonus (PLB) and non-productivity Linked Bonus (Ad-hoc bonus) in case of Central Government employees for the accounting year 2014-15 – enhancement of the calculation ceiling- Regarding.
No.7/4/2014-E-IIIA
Government of India
Ministry of Finance
(Department of Expenditure)
North Block, New Delhi
Dated the 29th August, 2016
Office Memorandum
Subject: Grant of Productivity Linked Bonus (PLB) and non-productivity Linked Bonus (Ad-hoc bonus) in case of Central Government employees for the accounting year 2014-15 – enhancement of the calculation ceiling- Regarding.
The undersigned is directed to invite attention to this Ministry’s 0M No.7/24/2007/E-lll.A dated regarding grant of non-productivity Linked Bonus (Ad-hoc Bonus) to the Central Government employees for the accounting year 2014-2015, whereby the calculation ceiling for the purpose of payment of ad-hoc bonus was monthly emoluments of Rs.3500. The Productivity Linked Bonus (PLB) in case of Central Government employees working under certain Ministries/Departments, where such PLB was in operation in 2014-15, was also paid by the respective Ministries/Departments for the accounting year 2014-15 based on the concurrence of this Ministry with the calculation ceiling at monthly emoluments of Rs. 3500.
2. The question of enhancement of the calculation ceiling for the purpose of payment of PLB and non-PLB (ad-hoc bonus), as the case may be, to the Central Government employees has been considered and the President is pleased to decide that the calculation ceiling of monthly emoluments for the purpose of payment of PLB and ad-hoc bonus, as the case may be, shall be revised to Rs.7000 w.e.f. 01.04.2014, i.e., for the accounting year 2014-15.
3. Accordingly, the PLB or ad-hoc bonus, as the case may be, as already paid to the eligible Central Government employees for the accounting year 2014-15 in terms of the above 0M dated 16.10.2015 pertaining to ad-hoc bonus and the respective sanctions issued by the concerned Ministries/Departments in respect of PLB under the respective schemes in operation during 2014-15 based on the specific concurrence of this Ministry, shall be re-worked out based on the calculation ceiling of monthly emoluments of Rs.7000 instead of Rs.3500.
4. While re-working out payment of PLB or ad-hoc orders, as the case  may be, under these orders for the accounting year 2014-15, all the other terms and conditions under which the payment was made shall remain unchanged.
5.  In respect of their application to the employees working in the Indian  Audit and Accounts Departments, these orders are issued in consultation with the office of the Comptroller and Auditor General of India.
6. Hindi version of this order will follow.
sd/-
(Amar Nath Singh)
Director
Authority: http://finmin.nic.in/

Saturday, August 27, 2016

GUIDELINES

TECHNICAL RESIGNATION & LIEN- CONSOLIDATED GUIDELINES

Written By Admin on Aug 26, 2016 | August 26, 2016

Share this article :

OPEN DIRECT RECUITMENT FOR JPA/JSK POSTS 1/DPS/2016 - LAST DATE FOR ONLINE APPLICATIONS 14.09.2016



OPEN DIRECT RECUITMENT FOR JPA/JSK POSTS 1/DPS/2016 - LAST DATE FOR ONLINE APPLICATIONS 14.09.2016.




 

Share this article :

Contribution Pension System (National Pension System)

Extension of benefits of "Retirement Gratuity and Death Gratuity" to the Central Government Employees covered by new Defined Contribution Pension System (National Pension System)


Death and Retirement Gratuity (DCRG) Eligible for NPS Covered Employees



No.7/5/2012-P&PW(F)/B
Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions
Department of Pension and Pensioners Welfare

Lok Nayak Bhavan, Khan Market,
New De1hi-110 003, Dated the 26 August, 2016.
OFFICE MEMORANDUM
Subject : Extension of benefits of ‘Retirement Gratuity and Death Gratuity’ to the Central Government employees covered by new Defined Contribution Pension System (National Pension System) — regarding.


The undersigned is directed to say that the pension of the Government servants appointed on or after 1.1.2004 is regulated by the new Defined Contribution Pension System (known as National Pension System), notified by the Ministry of Finance (Department of Economic Affairs) vide their OM No.5/7/2003-ECB & PR dated 22.12.2003. Orders were issued for payment of gratuity on provisional basis in respect of employees covered under National Pension System on their retirement from Government service on invalidation or death in service, vide this Department’s OM No.38/41/2006-P&PW(A) dated 5.5.2009.

2. The issue of grant of gratuity in respect government employees covered by the National Pension System has been under consideration of the Government. It has been decided that the government employees covered by National Pension System shall eligible for benefit of ‘Retirement gratuity and Death gratuity’ on the same terms and conditions, as are applicable to employees covered by Central Civil Service (Pension) Rule,1972.
3. These orders issue with the concurrence of Ministry of Finance, Department of Expenditure, vide their I.D. Note No.1(4)/EV/2006-II dated 29.07.2016.
4. In their application to the persons belonging to the Indian Audit and Accounts Department, these orders issue after consultation with Comptroller and Auditor General of India.
5. These orders will be applicable to those Central Civil Government employees who joined Government service on or after 1.1.2004 and are covered by National Pension System and will take effect from the same date i.e. 1.1_2004.

sd/-
(Harjit Singh)
Director (Pension Policy)


Source : http://ccis.nic.in/WriteReadData/CircularPortal/D3/D03ppw/ppwf_26082016.pdf
S